Oferty pracy dla: SKOK STEFCZYKA
1 do 3 z 3 ofert pracy dla SKOK STEFCZYKA
Młodszy specjalista ds. analiz i raportowania
trojmiasto.pl - Polska
wymagania: Oczekiwania: wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, zarządzanie, administracja, prawo) wiedza w zakresie analiz danych systemowych biegła obsługa pakietu MS Office w tym Excel oraz Access umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne umiejętność planowania i organizowania pracy wysoka inicjatywa i zaangażowanie oferujemy: Oferujemy: stabiln...
Zgłoś tę ofertę jako:  |   |   | 
Młodszy specjalista ds. analiz i raportowania
Towarzystwo Zarządzające SKOK Sp. z o.o. S.K.A - Gdańsk, Pomorskie
Główne zadania: sporządzanie raportów i analiz na potrzeby komórek organizacyjnych i Zarządu współpraca z kancelariami prawnymi i firmami windykacyjnymi analiza danych windykacyjnych opracowywanie wskaźników Towarzystwo Zarządzające SKOK jest dynamicznie rozwijającą się spółką o charakterze usługowym dla Kas Stefczyka oraz pozostałych podmiotów sys...
Zgłoś tę ofertę jako:  |   |   | 
Dodatkowy produkt dla Pośredników Kredytowych
ePraca.com.pl - Woj. Cała Polska
Serdecznie zapraszam do podjęcia współpracy w zakresie pozyskiwania klientów na produkty finansowe SKOK Stefczyka. Warunki kredytowe w SKOK ( Kasa) STEFCZYKA pozwalają na obsługę osób zatrudnionych na umowę o pracę ( oświadczenie o dochodzie do 60.000 PLN), osób zatrudnionych na umowę zlecenie ( jeśli wykazana jest 12 miesięczna ciągłość umów), osó...
Zgłoś tę ofertę jako:  |   |   | 
Szukaj: Skok Stefczyka
Przy wymienianiu swoich hobby, warto wymienić też takie, które pokazują, że lubi się współpracować z ludźmi. Prym tu wiodą sporty zespołowe, lecz jest także wiele innych aktywności wartych wspomnienia.
Unikaj podawania niepoważnego adresu email, gdyż nie będziesz brany jako poważny kandydat. Słusznym rozwiązaniem jest podanie adresu składającego się z imienia i nazwiska.
Do umiejętności warto dodawać ich sposób zaawansowania, czyli kolejno: początkujący, średnio-zaawansowany czy zaawansowany/ekspert.
Jeśli skończyłeś pisać swoje CV, przeczytaj je uważnie w poszukiwaniu błędów. Sprawdź, czy zawiera poprawne dane osobowe, a także czy nie zawiera błędów gramatycznych, które stawiałyby Cię w negatywnym świetle.
Nie należy używać wytartych zwrotów i wyrażeń. One tworzą CV nudnym i bezpłciowym. Warto poświęcić czas, by wymyślić coś kreatywnego.
Jeśli nie zachęcisz odbiorcy w 30 sekund od sięgnięcia po Twoje CV, masz pewność, że nigdy go nie przeczyta do końca.
Warto dopasować swoje CV i posiadane umiejętności do ubieganego się stanowiska. Wymagania na przedstawiciela handlowego są inne od tych na stanowiska finansowe.
Jeśli już musimy przygotować CV 2-stronicowe, nie należy pisać na obu stronach kartki. Druga część CV może zostać nie przeczytana.
Pamiętaj o umieszczeniu klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie danych osobowych. To wymóg narzucony przez prawo, który umożliwia pracodawcy korzystanie z przesłanych dokumentów.
Nie należy pisać o rzeczach, które odciągają uwagę od najistotniejszych faktów.
© 2012 njobs Ltd, London