Oferty pracy dla: HYDRAULIK SZWAJCARIA
1 do 2 z 2 ofert pracy dla HYDRAULIK SZWAJCARIA
HYDRAULIK
euspecjalista.eu - Zurich (Szwajcaria)
5 lat doświadczenia. Dobra znajomość języka niemieckiego. Własny samochód. Oferujemy stałe legalne zatrudnienie w Szwajcarii. Bardzo wysokie zarobki. Mieszkanie. Odezwiemy sie do kandydatów spełniających łącznie wszystkie wymagania. Cv koniecznie ze zdjęciem w języku niemieckim Firma szwajcarska zatrudni Hydraulików. Instalacje Pełny etat Dowolny...
Zgłoś tę ofertę jako:  |   |   | 
HYDRAULIK / Austria, Szwajcaria, Liechtenstein
Link2europe Sp. z o.o. Agencja Rekrutacyjna - Austria, Austria;szwajcaria;liechtenstein
LOKALIZACJA: Austria (Vorarlberg i Tyrol), Liechtenstein i Szwajcaria OPIS PRACY: montaż instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacji i wentylacji Wymagania: wykształcenie kierunkowe jako hydraulik, monter instalacji sanitarnych doświadczenie zawodowe posiadanie udokumentowanych kwalifikacji umiejętność spawania komunikatywna znajomość języka n...
Zgłoś tę ofertę jako:  |   |   | 
Szukaj: Hydraulik Szwajcaria
Unikaj rozpisywania się w CV. Użyj 5 słów zamiast 20, jeśli przekazują takie samo znaczenie.
Jeśli stanowisko wymaga prawa jazdy, warto o posiadaniu takowego wspomnieć w CV.
Do Danych Personalnych zaliczamy: imię i nazwisko, stan cywilny, datę urodzenia, narodowość, dane kontaktowe.
Pamiętaj, aby na początku dokumentu zamieszczać jak najwięcej istotnych informacji. Jeśli rekrutujący nie znajdzie ich tam, odrzuci takie CV.
Warto dopasować swoje CV i posiadane umiejętności do ubieganego się stanowiska. Wymagania na przedstawiciela handlowego są inne od tych na stanowiska finansowe.
Jeżeli kandydat ubiega się na stanowisko specjalistyczne, wyjątkowo dozwolone jest rozpisanie się na 2-3 strony.
Jeśli już musimy przygotować CV 2-stronicowe, nie należy pisać na obu stronach kartki. Druga część CV może zostać nie przeczytana.
Nie należy pisać o rzeczach, które odciągają uwagę od najistotniejszych faktów.
Unikaj podawania niepoważnego adresu email, gdyż nie będziesz brany jako poważny kandydat. Słusznym rozwiązaniem jest podanie adresu składającego się z imienia i nazwiska.
Warto pochwalić się osiągnięciami, przywołując liczby mogące je potwierdzić. Szczególnie, jeśli dysponowało się odpowiednio dużym budżetem, nadzorowało pracę większej grupy osób, lub pozyskało sporą liczbę klientów.
© 2012 njobs Ltd, London